Simulateur calcul retraite progressive 2026

Le simulateur calcul retraite progressive vous aide à estimer la pension que vous toucherez pendant votre temps partiel, avant de quitter définitivement le marché du travail. La fraction versée se calcule simplement : 100 % moins votre quotité de travail. Travailler à 60 % ? Vous percevez 40 % de votre pension de base (source : service-public.fr, 2025). De plus en plus d'actifs trouvent cette formule séduisante : alléger sa charge sans rogner sur son niveau de vie, c'est tentant. Mais avant de déposer votre demande, simuler votre situation concrète évite bien des désillusions sur le montant réellement perçu.

Ce qu'il faut retenir

• La fraction de pension versée en retraite progressive est égale à 100 % moins votre quotité de travail à temps partiel (ex. : 40 % de pension pour 60 % de travail).
• Le simulateur officiel « Mon estimation retraite » sur info-retraite.fr permet d'obtenir une simulation personnalisée et rapide de votre retraite progressive.
• La retraite progressive est accessible dès 60 ans sous réserve de remplir les conditions de durée d'assurance requises selon votre régime.
• L'indemnité de départ à la retraite en retraite progressive est calculée sur le salaire à temps plein reconstitué, pas sur le salaire partiel effectivement perçu.
• Des pièges existent, notamment sur la revalorisation, la révision de la fraction de pension et la poursuite de cotisations : une vérification de vos droits en amont est fortement recommandée.

Comment fonctionne le simulateur de retraite progressive

Un simulateur calcul retraite progressive s'appuie sur plusieurs variables pour produire quelque chose d'utilisable : votre âge, votre durée d'assurance validée tous régimes confondus, la quotité de travail à temps partiel envisagée, et vos salaires de référence.

L'outil officiel le plus complet s'appelle Mon estimation retraite, accessible depuis votre compte sur info-retraite.fr. Géré par le GIP Union Retraite, il agrège vos données de tous vos régimes : régime général, Agirc-Arrco, régimes agricoles, etc. : pour sortir une estimation personnalisée en quelques minutes. Il a été mis à jour en 2025 pour intégrer les nouvelles règles d'âge de départ (service-public.fr, 2025).

La formule de base :

• Fraction de pension versée = 100 % - quotité de travail à temps partiel
• Exemple : temps partiel à 60 % → pension versée à 40 %
• Exemple : mi-temps (50 %) → pension versée à 50 %

Ces chiffres viennent de la fiche officielle sur la retraite progressive du salarié (service-public.fr, 2025). Le simulateur prend aussi en compte la revalorisation annuelle et la révision possible de la fraction si votre quotité change en cours de période.

Simulation retraite progressive à 60 ans : conditions et calcul

Depuis la réforme, la retraite progressive est accessible à partir de 60 ans dans le secteur privé, à condition de justifier d'au moins 150 trimestres validés (service-public.fr, 2025). Franchement, c'est une vraie avancée : les actifs avec une carrière longue peuvent préparer leur sortie bien avant l'âge légal à taux plein.

Avant d'utiliser le simulateur, rassemblez ces quatre éléments :

• Relevé de carrière : nombre de trimestres validés dans chaque régime (disponible sur Mon compte retraite)
• Quotité de travail envisagée : entre 40 % et 80 % d'un temps plein : ce sont les seuils légaux
• Salaire actuel à temps plein : base de calcul de la pension estimée
• Droits Agirc-Arrco : points accumulés, consultables sur votre espace Agirc-Arrco

Le simulateur Agirc-Arrco vient en complément du simulateur général : il chiffre la part complémentaire versée pendant la période de retraite progressive. Les deux montants s'additionnent pour donner votre revenu global. Consultez aussi notre guide sur les conditions et pièges de la retraite progressive avant de simuler.

Simulateur retraite progressive fonctionnaire : des règles spécifiques

Les fonctionnaires ont accès à un simulateur dédié via le portail Retraites de l'État (retraitesdeletat.gouv.fr) et via leur compte info-retraite.fr. Les règles de calcul divergent du secteur privé sur plusieurs points.

Pour un agent public, la retraite progressive est calculée sur la base de l'indice de rémunération : pas sur les 25 meilleures années de salaire. La fraction versée obéit au même principe (100 % - quotité de travail), mais la pension de référence est déterminée différemment.

Quelques pièges spécifiques à connaître :

• Durée requise : les conditions de trimestres sont souvent plus strictes que dans le privé, selon le corps et la catégorie
• Quotité imposée : l'accord de l'employeur (l'administration) est obligatoire, et peut être refusé selon les nécessités de service
• Poursuite des cotisations : les cotisations continuent sur le traitement partiel, ce qui peut influencer le calcul final
• Revalorisation : la pension partielle suit l'indice des pensions, pas l'évolution salariale

Pour une simulation calée sur votre statut, notre guide retraite progressive fonctionnaire détaille chaque étape du calcul et les démarches auprès de votre employeur public.

Comment calculer le montant de votre retraite progressive pas à pas

Calculer le montant de votre retraite progressive suit une logique en plusieurs étapes. Voici la méthode concrète, avec un exemple chiffré.

Étape 1 : estimez votre pension à taux plein Connectez-vous à Mon estimation retraite (info-retraite.fr) et lancez une simulation à votre âge actuel. L'outil affiche le montant brut mensuel que vous percevriez en partant en retraite complète aujourd'hui.

Étape 2 : appliquez la fraction liée à votre quotité Multipliez cette pension par la fraction correspondant à votre temps partiel :

Étape 3 : ajoutez votre salaire à temps partiel Votre revenu total mensuel en retraite progressive = salaire à temps partiel + fraction de pension.

Exemple concret : un salarié dont la pension estimée à taux plein est de 1 200 €, travaillant à 60 %, touche 480 € de pension partielle (40 % × 1 200 €) en plus de son salaire à 60 % de son temps plein. Le revenu global dépasse généralement le seul salaire à temps partiel : c'est d'ailleurs ce qui rend le dispositif attractif.

Pour comprendre comment ce revenu est fiscalisé, notre article sur les impôts retraite 2026 apporte des précisions utiles.

Indemnité de départ à la retraite en retraite progressive

L'indemnité de départ à la retraite (IDR) est souvent mal comprise dans ce contexte. Elle n'est pas versée lors du passage en retraite progressive. Elle tombe uniquement au moment du départ définitif.

Son calcul repose sur le salaire à temps plein reconstitué : pas sur le salaire partiel réellement perçu pendant la période de retraite progressive. C'est un point favorable pour le salarié, et ça change vraiment les chiffres.

Exemple officiel (service-public.fr, 2025) : si votre salaire de référence est de 1 500 € à mi-temps, le calcul s'effectue sur la base de 3 000 € à temps plein. L'IDR est ensuite déterminée selon votre ancienneté dans l'entreprise, en appliquant les barèmes légaux ou conventionnels.

Trois points à vérifier avant votre départ définitif :

• Convention collective applicable : certains accords prévoient des IDR supérieures au minimum légal
• Ancienneté prise en compte : les années passées en retraite progressive comptent comme des années complètes
• Délai de demande : la demande de retraite progressive doit être déposée au moins 5 mois avant la date souhaitée (service-public.fr)

Si votre situation est un peu complexe, un conseiller en gestion de patrimoine ou un juriste spécialisé peut vous aider à optimiser cette indemnité.

Pièges de la retraite progressive à éviter lors de votre simulation

La simulation est un point de départ, pas une garantie. Certains pièges peuvent faire diverger le montant réel du montant affiché : autant les connaître avant de valider votre projet.

Piège 1 : confondre pension brute et pension nette Mon estimation retraite affiche des montants bruts. Les prélèvements sociaux (CSG, CRDS) s'appliquent sur la pension partielle. Le montant net peut être inférieur de 7 à 9 % selon votre revenu fiscal de référence.

Piège 2 : négliger la revalorisation et la révision La fraction de pension est révisée chaque année par votre caisse en fonction de votre quotité de travail réelle. Si votre temps partiel évolue, la fraction est recalculée. La revalorisation annuelle des pensions (au 1er janvier) s'applique aussi à la fraction versée.

Piège 3 : oublier la poursuite de cotisations En retraite progressive, vous continuez à cotiser sur votre salaire à temps partiel. Ces cotisations améliorent votre pension définitive, mais elles réduisent votre revenu disponible réel : à intégrer dans vos calculs.

Piège 4 : sous-estimer l'impact sur la retraite complémentaire Les points Agirc-Arrco continuent de s'accumuler, mais à un rythme proportionnel au salaire partiel. Résultat : une légère diminution possible de la pension complémentaire définitive.

Pour une liste complète des erreurs à éviter, notre article sur les pièges de la retraite progressive va plus loin.